Rettigheter og økonomi

Her har du en generell oversikt over de fleste økonomiske stønader som kan være aktuelle i forbindelse med graviditet, fødsel og foreldreskap.

Boka "Barn Ventes - rettigheter for småbarnsforeldre", skrevet av Aslak Syse og Marianne Jenum Hotvedt, utkommer i disse dager. Regelverket er viktigere enn mange er klar over når man er gravid, og her kan du lese flere eksempler på hvordan mange misforstår eller overser viktige regler. 

En familieutvidelse medfører at man må fylle ut en rekke skjema og merke seg noen tidsfrister. Dette gjelder blant annet foreldrepenger og kontantstøtte, melde barnets navn i folkeregisteret, klargjøring av foreldreansvar m.m. Her er en liste over noen av de viktigste søknader og skjema som du bør være klar over.

Svangerskapspenger kan gis til friske gravide hvis arbeidet eller forhold ved arbeidsplassen gjør at det er risiko for skade på fosteret, og arbeidsgiver ikke kan omplassere deg. Det kan for eksempel gjelde fysisk slitsomt arbeid, arbeid som medfører stor stressbelastning eller arbeid med fosterskadelige kjemiske stoffer eller psykososiale forhold.

Til enhver tid vil være ca. 45 000 gravide kvinner i landet. Omtrent tre fjerdedeler av kvinnene er i arbeid utenfor hjemmet. Under svangerskapet er fosteret godt beskyttet mot de fleste typer påkjenninger. Dette gjelder også påvirkninger som den gravide kvinnen utsettes for i sitt arbeidsmiljø. I noen arbeidsmiljøer finnes det likevel forhold som kan representere en fare både for fosteret og den gravide kvinnen.

Tidligere het foreldrepenger fødselpenger. Foreldrepenger gis til de som har vært i arbeid i minst seks av de siste ti månedene før stønadsperioden starter. Inntekten på årsbasis må være minst halvparten av folketrygdens grunnbeløp (G). Stønaden tilsvarer vanligvis full årslønn begrenset til seks ganger folketrygdens grunnbeløp.