Jeg er lærling på siste periode i kommunen som helsefagarbeider, jeg er 21 år og har for kun få dager siden funnet ut at jeg venter smått - noe som gleder meg og sammboeren min stort.
Jeg har ikke termin før over nyttår, og arbeidskontrakten min (lærlingekontrakten) jeg har med kommunen går ut nå i september. Og jeg tenker det kan bli vanskelig med tanke på økonomisk sikkerhet osv.. Jeg undres over hva jeg egentlig har krav på da.
Er det noen av dere der ute som har vært borti en sak som denne, og har noen råd og eventuellt vet noe om min situasjon?
Klem Lillamor![]()
Rekker du å jobbe 6 av de 10 siste mnd før termin?
Om du ikke rekker det kan du til nød starte permisjonen din tidligere, om du kommer innenfor 6/10 da.
Mener du kan flytte permisjonsstart med inntil 12 uker. (ikke heeeelt sikker på antallet uker altså, men...)
Håper du finner en løsning.
Hannah
12.02.2004
Christoffer
13.06.2008
Pluggen
04.12.1998 - 16.08.2011
.....
Dagbok .... Sytråd...... LiVe design........LiVe-Design på facebook
Hei lillamor! Vist du fremdeles er her, eller noen andre i samme situasjon. Hvordan ordnet dette seg ? Jeg er i akkurat samme situasjon nå. Har foreløbig termin midten av desember, og lærlingetiden er ferdig 31.8.. Regner desverre ikke md å få 100% fast stilling. Spesielt ikke når jeg er gravid nå... ( vet d ikke er lov å diskriminere.. men finnes ingen stillinger på arbeidsplassen ledig nå)
Frokosttips!
Hvor mye bør jeg spise til frokost? Det finnes anbefalinger på nettopp det. Les rådene her.
Er yoghurt en sukkerbombe for barn?
At en matvarer inneholder tilsatt sukker betyr ikke nødvendigvis at den er usunn.
Det er 1 brukere som nå ser på denne tråden. (0 medlemmer og 1 gjester)